为深入践行公司“立异领航”焦点价值观，，，，，，，营造全员勇于立异、乐于突破的企业气氛，，，，，，，stake官网科技第一届“立异故事会”顺遂举行，，，，，，，来自各部分各岗位的员工齐聚一堂，，，，，，，分享一线立异实践，，，，，，，交流攻坚感悟，，，，，，，以故事转达立异力量。。 。。。 。
运动现场！� 。。。 。�，，，，，，广州制造系统总监杨总为本次运动致辞。。 。。。 。杨总对“立异故事会”这一分享形式给予一定，，，，，，，他体现，，，，，，，很兴奋看到立异运动的种子在公司内部悄然种下，，，，，，，勉励各人驻足岗位大胆探索立异。。 。。。 。同时他提出期许，，，，，，，希望“立异故事会”能够作为特色运动一连开展、每年举行，，，，，，，让更多一线员工的立异实践被望见、被撒播，，，，，，，真正把“立异领航”的焦点价值观落到现实事情当中。。 。。。 。
本次运动共有 13 位员工登台分享，，，，，，，笼罩制造、研究院、工程、装备、基建及各职能部分。。 。。。 。分享者团结自身真实事情履历，，，，，，，从项目开展配景切入，，，，，，，生动讲述立异思绪怎样萌生、攻坚阶段遇到的重重难题、攻坚克难的实践历程，，，，，，，详细先容立异项目落地后实现的降本、提质、增效等价值效果，，，，，，，同时分享小我私家在立异历程中的思索与感悟。。 。。。 。现场“立异引航人”针对每一个立异案例举行逐一点评，，，，，，，既一定立异亮点，，，，，，，也提出优化偏向，，，，，，，为后续迭代改善提供名贵思绪。。 。。。 。
一个个来自现场、源于岗位的真实立异故事，，，，，，，让在场观众深受启发。。 。。。 。各人近距离感受到立异并不局限于重大手艺厘革，，，，，，，一样平常事情里的流程优化、工艺改善、管理提升，，，，，，，都是立异的主要体现。。 。。。 。不少现场员工体现，，，，，，，从同事的实践案例中收获新思绪，，，，，，，以后也将自动挖掘岗位中的改善机会，，，，，，，敢于实验突破。。 。。。 。
第一届“立异故事会”的圆满举行，，，，，，，是stake官网科技践行“立异领航”焦点价值观的一次生动实践。。 。。。 。立异历来不是少数人的专属，，，，，，，而是全体stake官网人配合加入的事业。。 。。。 。公司始终高度重视立异文化建设，，，，，，，为员工搭建展示、交流立异效果的平台。。 。。。 。未来，，，，，，，公司将一连勉励全员驻足本职岗位敢想敢干，，，，，，，引发全员立异活力，，，，，，，汇聚点滴立异力量，，，，，，，以立异驱动公司高质量生长。。 。。。 。
